نخستین رویداد ستارگانِ دانش با حضور اساتید و دانشجویان

رویداد «ستارگان دانش»؛ پلی میان دانشگاه و صنعت بانکداری با تمرکز بر نسل Z

نخستین رویداد «ستارگانِ دانش» به همت شرکت توسعه سریع نوآوری ستارگان، با هدف شناسایی استعدادها و ایجاد ارتباط مستقیم میان بدنه اجرایی صنعت بانکی و دانشجویان مهندسی صنایع واحد علوم و تحقیقات تهران برگزار شد. این رویداد با محوریت چالش‌های جذب نیروی متخصص و بررسی نقش نسل Z در تحول دیجیتال صنعت بانکداری، میزبان مدیران ارشد گروه داده‌پردازی پارسیان، اساتید دانشگاه و فعالان حوزه فناوری بود.

آغاز رویداد و معرفی ظرفیت‌های بانکی

در ابتدای این رویداد، سید صابر امامی، مدیرعامل گروه داده‌پردازی بانک پارسیان، ضمن خوش‌آمدگویی و استقبال از اساتید و دانشجویان حاضر، بر اهمیت ارتباط نزدیک صنعت با دانشگاه تأکید کرد. وی در ادامه با اشاره به نقش روزافزون فناوری بلاکچین در شکل‌گیری کسب‌وکارهای نوین مالی، ضرورت جذب نیروهای جوان و خلاق برای توسعه زیرساخت‌های فناوری در صنعت بانکداری را مورد تأکید قرار داد.

پس از آن امیرمهدی خسروانی، رئیس هیئت‌ مدیره شرکت توسعه سریع نوآوری ستارگان، به تشریح ظرفیت‌های بانک پارسیان و هلدینگ‌های تابعه پرداخت و هدف از برگزاری این رویداد را ایجاد مسیری مؤثر برای ورود استعدادهای جوان به پروژه‌های کلان ملی و تقویت تعامل میان صنعت و دانشگاه عنوان کرد.

نگاه دانشگاهی و معرفی شرکت‌های فناور

در ادامه، سید احمد یزدیان، رئیس دپارتمان مهندسی صنایع واحد علوم و تحقیقات، با تأکید بر اینکه ایران در برخی حوزه‌های فناوری از جمله بلاکچین به سطح قابل‌توجهی از توانمندی و استقلال رسیده است، ابراز خرسندی کرد که صنعت بانکی با برگزاری چنین رویدادهایی گام عملی در مسیر ارتباط مستقیم و مؤثر با دانشجویان برداشته است. دکتر سرایی، مدیرکل ایده‌آرایی و باشگاه پژوهشگران جوان، بر ضرورت به‌روزرسانی متدهای آموزشی و تعامل دانشگاه با شرکت‌های فناور تأکید کرد. همچنین مدیران عامل شرکت‌های تابعه، سعید شیخ (تابان آتی پرداز - تاپ) و کیومرث حاجی‌رحیمیان (کیان ایرانیان - آی‌گپ)، به معرفی پلتفرم‌های خود و فرصت‌های همکاری برای نسل جوان پرداختند.

پنل تخصصی: نسل Z، موتور تحول در بانکداری

نقطه عطف رویداد، پنل تخصصی با موضوع «نقش نیروی انسانی نسل Z در شرکت‌های فناوری اطلاعات بانکی» بود. در این پنل، علیرضا خداکرمی (رئیس هیئت‌مدیره تجارت الکترونیک پارسیان)، مهران آقایی (مدیر منابع انسانی گروه داده‌پردازی پارسیان)، ابوالفضل کاظمی (عضو هیئت علمی دانشگاه) و مسعود بیرمی (مدیرعامل شرکت ققنوس) به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های نسل Z پرداختند. محورهای بحث شامل تفاوت انتظارات شغلی، لزوم بازنگری در مدل‌های مدیریت منابع انسانی، اعطای اختیار به جوانان در پروژه‌های حساس، تعادل میان روش‌های نوین کاری (Agile، Remote، AI Tools) با الزامات رگولاتوری، و نقش نسل Z در تحول دیجیتال بانکداری (نئوبانک‌ها، CBDC) بود.

جمع‌بندی و آینده‌نگری

کارشناسان در پایان پنل تأکید کردند که نادیده گرفتن نسل Z می‌تواند منجر به عقب‌ماندگی فناورانه و کاهش توان رقابتی صنعت IT بانکی شود. این رویداد با گفت‌وگوی مستقیم دانشجویان و مدیران و بررسی فرصت‌های شغلی در شرکت ستارگان به پایان رسید.